Après l'adoption de la loi sur le mariage pour tous, le monde du travail va devoir évoluer. L'association l'Autre Cercle, qui rassemble des lesbiennes, gays, bi et trans, au sein de douze régions et de toutes les sensibilités politiques, rappelle aussi que les entreprises devront lutter contre les discriminations homophobes. "Les mêmes droits...
Mariage pour tous : le monde de l'entreprise doit aussi évoluer
Publié le mercredi 22 mai 2013 · 10:12 · Par FmR
59% du surf au bureau est à usage personnel
Publié le mercredi 20 mars 2013 · 09:24 · Par FmR
Le temps passé sur Internet par les employés est en progression depuis des années. Selon l'étude Olfeo 2013 sur la "réalité de l'utilisation d'internet au bureau", un employé a passé en moyenne 1h37 à surfer sur Internet l'an dernier, c'est 8 minutes de plus qu'en 2011. Et le problème c'est que 59% de ce temps est consacré à un usage...
9 entreprises s'engagent contre les discriminations envers les homosexuels 3
Publié le lundi 07 janvier 2013 · 14:43 · Par FmR
Neuf grandes entreprises (Accenture, Alcatel-Lucent, Casino, Eau de Paris, IBM, Orange, Randstad, l'ARS d'Ile-de-France et Veolia Eau) ont signé aujourd'hui une charte d'engagement pour lutter contre les discriminations envers les personnes Lesbiennes, Gay, Bisexuelles ou Transgenres (LGBT). Lancée à l'initiative de la société Accenture et de...
Contrat de génération : les DRH ne sont pas convaincus
Publié le mercredi 12 décembre 2012 · 14:45 · Par FmR
Alors que le projet de loi sur les contrats de génération vient juste d'être présenté en Conseil des Ministres aujourd'hui, un sondage réalisé par l'ANDRH révèle que les DRH sont plutôt réservés par rapport à cette mesure. C'était une promesse du candidat Hollande pendant la campagne présidentielle de 2012. Le contrat de génération devait...
Quelles priorités pour les DRH en 2013 ?
Publié le mercredi 21 novembre 2012 · 09:49 · Par FmR
ADP a mené une enquête auprès de de 1220 professionnels de la fonction RH en France pour connaître leurs priorités pour l'année 2013. Première surprise : malgré le contexte économique incertain, les RH sont plutôt optimistes (pour 76% des personnes interrogées). ADP a même dressé un portrait-robot du DRH le plus confiant pour l'avenir : Il...
Le salaire des DRH encore inférieur à celui des autres directeurs
Publié le jeudi 15 novembre 2012 · 11:06 · Par FmR
Le DRH est-il toujours le "parent pauvre" des fonctions dirigeantes en termes de salaire ? D'après le 2ème baromètre des salaires de la fonction RH Entreprise & Carrières / Towers Watson, la rémunération globale des Directeurs des Ressources Humaines est en effet en-dessous de celle des autres directeurs. Avec en moyenne 148.000...
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