Le Lean Management, cette méthode d'amélioration continue développée par Toyota, est de plus en plus critiqué. Malgré ses bons résultats sur la productivité, cette technique de management générerait en effet beaucoup de stress chez les salariés et ne serait pas exportable ou transposable dans tous les pays. Faut-il pour autant brûler le Lean Management ? C'est la question que s'est posée le Groupe Julhiet en pesant le pour et le contre. Mettant face-à-face les gains et les dangers à travers une infographie, Julhiet propose également une méthode plus humaine, la " Human Lean ", pour que la démarche de cost-killing n'ait pas trop...
Mariage pour tous : le monde de l'entreprise doit aussi évoluer
Après l'adoption de la loi sur le mariage pour tous, le monde du travail va devoir évoluer. L'association l'Autre Cercle, qui rassemble des lesbiennes, gays, bi et trans, au sein de douze régions et de toutes les sensibilités politiques, rappelle aussi que les entreprises devront lutter contre les discriminations homophobes. "Les mêmes droits seront dorénavant apportés aux couples de mêmes sexes qui décideront de se marier (congés pour mariage, évènements familiaux, congés parentalité, avantages...). Cette loi amène aussi une protection supplémentaire aux personnes célibataires en leur permettant de refuser une mutation dans un pays... Lire la suite
Publié le mercredi 22 mai 2013 · 10:12 · Par FmR
Conférence MOOC : les nouveaux modèles de la formation en ligne
Enfin la culture pour tous ? Grâce à la révolution MOOC (Massive Online Open Courses ou cours en ligne gratuit), l'accès à la connaissance semble se démocratiser. Après les plus grandes universités américaines, c'est au tour de l'enseignement français de lancer leur cours en ligne gratuitement. "Au-delà des seuls étudiants, (les universités) s'adressent désormais à toute personne souhaitant approfondir une matière donnée et ce de manière gratuite", détaille le groupe CCM Benchmark, organisateur d'une conférence sur le MOOC et la formation en ligne. L'apprentissage tout au long de la vie ? Plusieurs thématiques seront abordées lors... Lire la suite
Publié le jeudi 16 mai 2013 · 10:37 · Par Guirec
''Le recrutement responsable'', un guide pour les RH 3.0
Comment réenchanter la relations candidats-entreprises ? Pour répondre à cette question, Thomas Vilcot vient de publier un livre sur le "recrutement responsable". Paru aux Editions Afnor, cet ouvrage a pour ambition de donner des pistes aux professionnels des RH en les invitant à se recentrer sur la dimension humaine du processus de recrutement. L'auteur, directeur de recrutement du Groupe Casino (80 000 collaborateurs en France) et également Président d'un CFA interprofessionnel de l'enseignement supérieur de 2 500 apprentis, a convoqué pour illustrer son propos des grands témoins qui donnent leur vision du "recrutement... Lire la suite
Publié le lundi 13 mai 2013 · 11:05 · Par FmR
Que faire pour que les meilleurs talents consultent vos offres d'emploi ?
Il existerait apparemment une formule secrète afin que les meilleurs candidats postulent à vos offres d'emploi... Pour attirer les plus qualifiés, la recette habituelle d'une bonne campagne de recrutement se compose d'annonces sur les jobboards avec relais sur les réseaux sociaux. Mais vous pouvez y ajouter un ingrédient qui changera cette recette en formule magique : les Search Ads (cf : les publicités ou "résultats sponsorisés"). Plus de détails en infographie... Via The Undercover Recruiter... Lire la suite
Publié le lundi 06 mai 2013 · 10:28 · Par Priscilla
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