Recruter est une situation à laquelle un manager est confronté régulièrement ou ponctuellement sans pour autant y être préparé. L'Atelier RegionsJob vous propose de participer à la session de formation "Maîtriser l'entretien de recrutement", le 28 juin 2012 à Paris. Apprenez à établir le plan d'entretien, à poser les bonnes questions et à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus juste les compétences des candidats. Un atelier de formation fondamental qui vous donne les clés pour réussir vos entretiens. Consultez le programme détaillé sur notre site. Pour découvrir toutes nos formations téléchargez notre...
L'Atelier RegionsJob : Maîtriser le processus de recrutement et la pratique de l'entretien
Publié le mardi 15 mai 2012 · 14:46 · Par FmR
Egalité des chances : sortie d'un guide à destination des entreprises
Dominique Baudis, le Défenseur des droits, a présenté vendredi 11 mai 2012 un guide à destination des entreprises et acteurs de l'emploi intitulé "mesurer pour progresser vers l'égalité des chances". Ce document présente en 25 fiches-pratiques l'essentiel de ce qu'il faut savoir pour faire progresser l'égalité des chances en entreprise. L'objectif de ce support est double : faire de la prévention et inciter les professionnels à agir. "Comment se situe mon entreprise/mon service en matière d'égalité et de "diversité" ? Est-ce que tout est mesurable ? Comment cerner la discrimination liée à l'origine, si l'on ne peut... Lire la suite
Publié le vendredi 11 mai 2012 · 15:39 · Par FmR
Un bonus alternants pour les entreprises de plus de 250 salariés
Suite à un décret et un arrêté du 4 mai 2012, les entreprises de 250 salariés et plus qui dépassent le quota de 4% d'alternants, vont pouvoir bénéficier d'un bonus. Ces dispositions sont entrées en vigueur le 7 mai. Le bonus alternants vient ainsi compléter le système de malus qui s'applique aux entreprises qui sont en-dessous du quota. Une mesure incitative pour récompenser les bons élèves de la formation en alternance. Ce bonus s'applique plus précisément aux entreprises de plus de 250 salariés dont le nombre de salariés en contrat de professionnalisation, d'apprentissage, mais aussi de jeunes en Volontariat international en entreprise... Lire la suite
Publié le jeudi 10 mai 2012 · 10:42 · Par FmR
Comment choisir entre deux candidats : 4 conseils pour les recruteurs
Comment faire le bon choix entre 2 candidats qualifiés pour un poste dont les compétences sont similaires ? Si la situation de choix peut sembler enviable, elle reste un dilemme délicat pour les recruteurs en entreprise. Comment bien décider lequel choisir alors qu'ils présentent des diplômes reconnus, une solide expérience et un CV remarquable ? Le spécialiste du recrutement Robert Half prodigue aux recruteurs en entreprise 4 grands conseils. Conseil n°1 - Creuser davantage "Deux candidats sont retenus dans la phase finale de votre recrutement. Comment les départager ? Sollicitez-les pour un nouvel entretien en face à face qui vous... Lire la suite
Publié le vendredi 04 mai 2012 · 10:22 · Par FmR
Le bien-être au travail rend les entreprises plus performantes 1
Le 28 avril c'était la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail. L'occasion de revenir sur une notion qui a investi le monde de l'entreprise : le "bien-être au travail". Aujourd'hui en effet, l'amélioration des conditions de travail se décline de plus en plus dans la recherche de ce bien-être et permet même d'améliorer la performance des entreprises. Quelles sont les différentes composantes de ce bien-être et comment faire pour l'améliorer grâce à la méthode du "slow management" ? Eléments de réponse avec Mireille Barthod-Prothade, Enseignant - chercheur en gestion des Ressources Humaines à l'ESC Chambéry.... Lire la suite
Publié le mercredi 02 mai 2012 · 10:06 · Par FmR
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